火紅七月，中潤醫(yī)藥（集團）高管團隊赴革命圣地嘉興南湖召開高管年中會。本次會議著重對集團戰(zhàn)略發(fā)展進行部署，對公司近期及中期目標的實現(xiàn)進行研討。期間，高管們還參觀了南湖革命紀念館，學習黨的“紅船精神”；參觀阿里巴巴總部，向標桿企業(yè)學企業(yè)治理。

25日上午，紅船干部學院李教授給全體高管上了一堂主題為 “弘揚紅船精神，不忘初心使命”的專題黨課。黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。而為了成就這一初心，黨從成立之初，就樹立并培育了以首創(chuàng)精神、奮斗精神、奉獻精神為內(nèi)容的紅船精神。 這與中潤“誠信、專業(yè)、奮斗、創(chuàng)新”的核心價值觀不謀而合?！白屔】蹈L久” 是中潤人的使命，通過本次學習高管團隊更堅定了初心和使命。

25日下午，高管年中會上結(jié)合紅船精神學習，董事長分享了新時代企業(yè)家精神，明確了中潤未來3-5的戰(zhàn)略目標，為實現(xiàn)公司愿景和目標，董事長對高管團隊提出三點要求：1、統(tǒng)一認識、堅守初心；2、做好宣導、上下同欲；3、增強自信，用信心感染和帶動員工。同時對員工提出做“明白人”的要求：1、又專又全；2、有高視野、大局觀和全局觀；3、思路清晰、表達簡潔。此外，高管團隊對達成業(yè)務目標以及提高公司運行效率進行了相關討論。

26日，高管團隊前往阿里巴巴總部參訪并學習阿里巴巴組織戰(zhàn)略課程。高管們深刻感受了“讓天下沒有難做的生意”的使命與擔當，企業(yè)戰(zhàn)略布局、文化驅(qū)動以及組織建設鑄就了阿里龐大生態(tài)體系的成功，一天的學習令中潤高管們深受啟發(fā)。

兩天浙江之行，為中潤高管賦能，為中潤達成3-5年戰(zhàn)略目標、為實現(xiàn)“讓生命更健康更長久的”的使命注入新動力。